Wiedereingliederung nach längerer Krankheit
Die Wiedereingliederung ist die stufenweise Rückführung von Arbeitnehmern an ihren Arbeitsplatz nach längerer Krankheit (oft „Hamburger Modell“), um die volle Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen. Sie erfolgt trotz fortdauernder Arbeitsunfähigkeit, basiert auf ärztlicher Empfehlung, ist meist befristet und zielt auf eine schonende Gewöhnung ab. Zur Checkliste für eine Wiedereingliederung in Deutschland. Wichtige Aspekte der Wiedereingliederung: In der Schweiz beinhaltet die berufliche … Weiterlesen