Die Wiedereingliederung (oft als „Hamburger Modell“ bezeichnet) ist eine medizinische Rehabilitationsmaßnahme, die Arbeitnehmer nach längerer Krankheit stufenweise an ihren Arbeitsplatz zurückführt. Sie dient der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit, wobei der Mitarbeiter während des Prozesses offiziell arbeitsunfähig bleibt und die Arbeitszeit schrittweise steigert.
